猿辅导针对员工猝死事件回应称，事发当天未安排加班，否认过度工作。事件引发社会对职场健康与工作压力的关注。

1. 事件回顾
2. 猿辅导官方立场
3. 事件引发的深层反思

猿辅导就员工不幸离世事件发声：明确无加班安排，凸显员工关爱与安全重要性

有关猿辅导员工猝死的消息在网络上广泛传播，引起了社会各界的广泛关注，针对此事件，猿辅导官方迅速做出正面回应，明确指出当天并无加班安排，并强调了公司对员工关怀与安全的重视，以下是本事件的详尽报道及深入分析。

事件回顾

据悉，某地一名猿辅导员工在工作时突发疾病，经抢救无效不幸离世，这一消息迅速在网上发酵，引起了公众对于猿辅导工作环境、员工福利等问题的热议。

猿辅导官方立场

面对舆论的漩涡，猿辅导官方迅速发布声明，对事件作出明确回应，以下是猿辅导官方的完整声明：

“对于近期网络上流传的猿辅导员工不幸离世事件，我们表示深切悲痛，我们对逝者表示最深切的哀悼，并向其家属致以诚挚的慰问，以下是我们对事件的几点说明：

1. 当日并未安排员工加班，我们始终尊重员工的休息权利，确保员工在合理的工作时间内高效完成任务。

2. 我们高度重视员工的身心健康，致力于为员工营造一个舒适的工作环境，并提供一系列福利待遇，公司设有专门的员工关爱基金，用于解决员工的实际困难。

3. 我们将进一步加强员工关怀，密切关注员工身心健康，努力为员工创造一个愉悦、安全的工作氛围。

4. 对于网络上散布的不实信息，我们将保留追究法律责任的权利。”

事件引发的深层反思

猿辅导员工不幸离世事件，不仅引起了公众对互联网公司工作环境和员工福利的关注，也引发了以下几个方面的深思：

1. 工作与生活的平衡：在互联网行业，加班现象普遍，长期加班可能导致员工身心俱疲，甚至健康受损，企业应重视员工的生活质量，合理安排工作，确保员工的工作与生活得到平衡。

2. 员工关怀：企业应加强对员工的关怀，关注员工的身心健康，通过设立关爱基金、举办心理健康讲座等方式，提升员工的幸福感和归属感。

3. 企业社会责任：企业在追求经济效益的同时，应承担起社会责任，关注员工权益，实现企业与员工的共同成长。

猿辅导员工不幸离世事件，再次警示我们，关注员工身心健康、保障员工权益是企业发展的根本，希望猿辅导以及其他互联网企业能从中吸取教训，切实关注员工福利，为员工营造一个愉悦、安全的工作环境，也希望员工能够珍惜自己的健康，关注生活品质，实现工作与生活的和谐统一。